Gå til indholdet
fredag den 9. oktober 2026 in
BC1 Business Channel One
The memory of the futureSharing innovation knowledge through authentic stories

Det nye arbejdsliv 2020

Denne side er maskinoversat fra nederlandsk.

🎬 Multilingual subtitles
✍️ Af: Team BC1.NL

Del LinkedInDel WhatsAppDel TelegramDel MastodonDel via e-mailKopiér link

Jan Rotmans om omstilling og den nye økonomi

En god start på det nye år 2020. Vi mødtes med prof. dr. ir. Jan Rotmans i den unikke bygning De Rotterdam, hvorfra der er en spektakulær udsigt over Erasmusbroen og byen Rotterdam. Han er en autoritet inden for omstilling og professor i bæredygtighed og omstilling ved Erasmus Universitet i Rotterdam (Nederlandene). Han har desuden grundlagt ICIS (International Centre for Integrated assessment and Sustainable development), Drift (Dutch Research Institute For Transitions) og Nederland Kantelt. Sammen med Marjan Minnesma stiftede han Urgenda, en organisation, som arbejder for, at Nederlandene bliver bæredygtigt hurtigere.

I vores samtale gør han det klart, hvor vigtigt det er at forholde sig til klimaforandringerne, energiomstillingen, den digitale tidsalder og den nye økonomi.

Det vi spurgte ham om: fra forretningsplan til lovgivning

Vi spørger ind til hans bog »Omwenteling« (»Omvæltning«), hvor han ud fra eksempler forklarer, hvordan forandring og transformation sker. I de korte film finder du tips og svar på, hvordan virksomheder bedre kan følge med i alle de forandringer, vi møder på vejen mod den nye økonomi.

Som selvstændig skal du stille de rigtige spørgsmål for at kunne følge med i de mange udviklinger. Hvilke spørgsmål skal du stille dig selv for at holde dig ajour?


For virksomheder og organisationer er det vigtigt at være agile, men også transformative. Hvad er egentlig forskellen på agil og transformativ?


En forretningsplan bruges ofte til at beskrive de langsigtede mål. Hvad er dine mål, og hvordan vil du føre dem ud i livet? Hvordan bruger du en forretningsplan rigtigt i dag?


Der bliver flere og flere iværksættere i Nederlandene. Er det lettere for unge iværksættere at følge med i de mange hurtige forandringer?


Forandring kræver innovation. Men mange af de virksomheder, der arbejder med det, bliver ofte bremset af lovgivning, der halter bagefter. Hvordan kan vi bryde det mønster?

Tak til De Rotterdam

Mere information
ICIS
Drift
Urgenda

Se også:
Kommune og erhvervsliv arbejder for cirkulær fremtid
Alle små skridt tæller, så bare kom i gang

Ofte stillede spørgsmål

Dette er et kort resumé af filmen. Se videoen ovenfor, hvis du vil have hele historien.

Hvorfor er en forretningsplan i dag en løbende forandringsplan?
Før i tiden kunne en forretningsplan holde i årevis, men i dag skal du justere den hvert år, fordi kunden, forretningen og dine produkter eller ydelser ændrer sig løbende. Økonomien bliver digital, bæredygtig og cirkulær, så en plan, du lægger nu, holder ikke om 5 eller 10 år, og du skal hele tiden være på forkant.
Hvad er forskellen på en agil og en transformativ virksomhed?
Du er agil, hvis du reagerer fleksibelt på forandringer, har en enkel organisation uden meget overhead og virkelig prøver at forstå kunden. Du er transformativ, hvis du ikke bare opfanger signalerne udefra, men også kan omsætte dem til nye forretningsmodeller for den nye økonomi.
Hvordan får du medarbejderne med i en forandring?
I en virksomhed er omkring 10 % reelt åbne over for forandring og både vil og kan det. Det er der, du skal begynde. Omkring en fjerdedel vil gerne, men kan ikke, en fjerdedel kan, men vil ikke, og omkring 40 % hverken vil eller kan. Prøv ikke at få alle med, for der er for meget frygt på spil. Hold især øje med de såkaldte bremseklodser, der siger ja, men gør det modsatte.
Hvad er en omstillingslov, og hvorfor er den nødvendig?
En omstillingslov giver virksomheder midlertidig dispensation fra gældende love og regler, der blokerer for radikal fornyelse, som byggeri på vand eller på tage. Der stod for eksempel engang 80 love og regler i vejen for den cirkulære økonomi. Tre fjerdedele af dem er efterhånden ryddet af vejen, og der er omkring 20 tilbage. Det er klogere end at blive ved med at lave nye regler og dermed hele tiden være bagud i forhold til virkeligheden.
Hvor kan jeg se hele filmen?
Disse spørgsmål og svar er et kort resumé. Se hele filmen »Det nye arbejdsliv 2020« med alle indsigter, eksempler og baggrund på https://www.bc1.eu/da/det-nye-arbejdsliv-2020/
Tags:
Del LinkedInDel WhatsAppDel TelegramDel MastodonDel via e-mailKopiér link