Till innehållet
tisdag 22 september 2026 in
BC1 Business Channel One
The memory of the futureSharing innovation knowledge through authentic stories

Personlig radar kompletterar företagsgenomlysningen

Den här sidan är maskinöversatt från nederländska.

🎬 Multilingual subtitles
✍️ Av: Team BC1.NL

Dela LinkedInDela WhatsAppDela TelegramDela MastodonDela via e-postKopiera länk

Bureau LODZ, som drivs av Robert Jan de Roo, hjälper företagare att hitta de stötestenar som bromsar tillväxten i deras företag. Framgångsrikt företagande går nämligen hand i hand med tillväxt, förändring, innovation, expansion och arbetsglädje.

Hur växer en sådan byrå fram?

Svaret är 40 år på vägarna. Robert Jan körde från företag till företag, först med en teknisk bakgrund och senare inom försäljningen. Varje gång han klev in genom dörren kände han av stämningen redan i receptionen: om det gick bra, om företaget var nära konkurs eller om det leddes auktoritärt. Senare slog det honom hur värdefullt det vore att kunna göra företagare uppmärksamma på det, så att de kunde leda sina företag på ett annat sätt.

Vad ger ett sådant samtal?

Överblick över hur det faktiskt ser ut i företaget, säger han själv, och han lägger inte fingrarna emellan. När allt väl har vänts och vridits på kommer utblicken, och det är just den som varje företagare behöver för att leda sitt företag. Ibland bekräftar den något du redan visste, ibland säger han något du aldrig hade tänkt på. Fastnar den nya bilden, följer strategin: vilka mål, med vilka människor och vad som måste förändras.

Ingen standardcoach: han sätter fingret på den ömma punkten

Den här ovanliga företagsrådgivaren hjälper även till att hitta det bästa sättet att lösa flaskhalsarna.
Tack vare sitt eget arbetssätt är Robert Jan ingen ”standardcoach”, utan någon som gång på gång sätter fingret på den ömma punkten. Vill du som företagare helst inte att det ska komma ut att du tar in en rådgivare, kan Robert Jan fungera som anonymt bollplank.

Företagsgenomlysningen hittar blockeringar: från inredning till sjukfrånvaro

Med företagsgenomlysningen kan Robert Jan spåra alla möjliga blockeringar. Ibland handlar det om inredningen av ett rum, ibland om flaskhalsar i organisationen. Företagare som brottas med hög sjukfrånvaro kan till exempel vända sig till honom för att ta reda på vad den beror på.

Arbetsgruppen Personligt ledarskap: högst 10 deltagare

Vill du arbeta med ditt personliga ledarskap kan du delta i arbetsgruppen, som träffas en gång i månaden. Utbildningen tar emot högst 10 personer, och de kommer från hela Nederländerna. Du hittar mer information på webbplatsen för Bureau LODZ.

Vanliga frågor

Det här är en kort sammanfattning av filmen. Se videon ovan för hela historien.

Vad är en företagsgenomlysning?
En intuitiv iakttagelse. Robert Jan går tillsammans med företagaren runt i hela företaget och hoppar inte över ett enda rum. Han ser all personal i ögonen och tar alla chefer i hand för att få ett intryck av stämningen och av hur man hanterar människor, resurser och produkter. Han lägger även märke till hur folk sitter rent fysiskt och om lokalerna är väl inredda.
När tar du in en företagsrådgivare?
Ofta när det inte går dåligt, men inte heller framåt. Företagare säger att det fortfarande rullar på, men att ingenting händer längre, och ber honom titta på vad det beror på.
Varför ta in en rådgivare som går på intuition?
En företagare i filmen säger att det är skönt att ta in någon som ger sin intuition fritt spelrum, eftersom du själv lätt fastnar i att analysera allt rent rationellt. Robert Jan berättar att han känner av när det är något annat som ligger bakom. Sedan söker de vidare tillsammans, och då dyker det upp saker som annars aldrig hade kommit fram. Ibland säger han något helt annat än vad du själv över huvud taget hade övervägt.
Var kan jag se hela filmen?
De här frågorna och svaren är en kort sammanfattning. Se hela filmen ”Personlig radar kompletterar företagsgenomlysningen” med alla insikter, exempel och bakgrunder på https://www.bc1.eu/sv/foretagsgenomlysning-med-personlig-radar/
Tags:
Dela LinkedInDela WhatsAppDela TelegramDela MastodonDela via e-postKopiera länk