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✍️ Par : Team BC1.NL
Bureau LODZ, de Robert Jan de Roo, aide les entrepreneurs à repérer les éventuels obstacles qui freinent la croissance de leur entreprise. Car la prospérité d'une entreprise va de pair avec la croissance, le changement, l'innovation, le développement et le plaisir.
Comment naît un cabinet de ce genre ?
Il est né de quarante années passées sur la route. Robert Jan allait d'entreprise en entreprise, d'abord du côté technique, plus tard du côté de la vente. Chaque fois qu'il entrait quelque part, il sentait déjà à l'accueil quelle ambiance régnait : si les affaires marchaient, si l'entreprise était au bord de la faillite ou si la direction était autoritaire. Il s'est dit plus tard qu'il serait utile de pouvoir le signaler aux entrepreneurs, pour qu'ils puissent diriger leur entreprise autrement.
Qu'apporte un entretien de ce genre ?
Une vue d'ensemble, dit-il lui-même, sur la façon dont l'entreprise fonctionne réellement, et il ne mâche pas ses mots. Une fois le constat posé, une perspective se dégage, et c'est ce dont tout entrepreneur a besoin pour diriger son entreprise. Parfois, ce n'est qu'une confirmation de ce que vous saviez déjà ; parfois, il dit quelque chose à quoi vous n'aviez jamais pensé. Si cette nouvelle vision s'installe, la stratégie suit : quels objectifs viser, avec quelles personnes, et ce qui doit changer.
Pas un coach standard, il met le doigt là où ça fait mal
Ce conseiller d'entreprise hors du commun aide aussi à trouver la meilleure façon de lever ces points de blocage.
Avec sa méthode de travail bien à lui, Robert Jan n'est pas un coach « standard » : il parvient chaque fois à mettre le doigt là où ça fait mal. Si, en tant qu'entrepreneur, vous préférez que personne ne sache que vous faites appel à un accompagnateur personnel, Robert Jan peut jouer le rôle de sparring-partner anonyme.
Le scan d'entreprise trouve les blocages, de l'aménagement à l'absentéisme
Grâce au scan d'entreprise, Robert Jan repère toutes sortes de freins : cela peut tenir à l'aménagement d'un espace comme à des blocages organisationnels. Ainsi, les entrepreneurs confrontés à un taux élevé d'absentéisme maladie peuvent s'adresser à lui pour en découvrir l'origine.
Groupe de travail Leadership personnel, dix participants au maximum
Qui veut travailler son leadership personnel peut rejoindre le groupe de travail, qui se réunit une fois par mois. Cette formation accueille au maximum dix personnes, venues de tous les Pays-Bas. Vous trouverez plus d'informations sur le site de Bureau LODZ.
