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✍️ Por: Team BC1.NL
Bureau LODZ, de Robert Jan de Roo, ayuda a los empresarios a encontrar los posibles obstáculos que frenan el crecimiento de su empresa. Porque un negocio próspero va de la mano del crecimiento, el cambio, la innovación, la expansión y el disfrute.
¿Cómo nace una consultora así?
De cuarenta años en la carretera. Robert Jan iba de una empresa a otra, primero desde el lado técnico y más tarde desde el comercial. Cada vez que entraba en algún sitio notaba que ya en la recepción podía percibir el ambiente que se respiraba: si las cosas iban bien, si una empresa estaba al borde de la quiebra o si se dirigía de forma autoritaria. Más tarde pensó que sería valioso poder señalárselo a los empresarios, para que pudieran dirigir su empresa de otra manera.
¿Qué aporta una conversación así?
Una visión de conjunto, dice él mismo, de cómo funciona realmente el negocio, sin pelos en la lengua. Una vez masticado eso, surge una perspectiva, y eso es lo que todo empresario necesita para dirigir su empresa. A veces es una confirmación de lo que ya sabías, y a veces dice algo en lo que nunca habías pensado. Si esa nueva visión cala, sigue la estrategia: qué objetivos, con qué personas y qué debe cambiar.
No es un coach estándar, pone el dedo en la llaga
Este asesor de empresas tan particular también ayuda a buscar la mejor manera de resolver esos cuellos de botella.
Por su forma de trabajar tan propia, Robert Jan no es un coach «estándar»: siempre logra poner el dedo en la llaga. Si como empresario prefieres que no se sepa que recurres a un consejero personal, Robert Jan puede actuar como sparring partner anónimo.
El escaneo de empresa encuentra bloqueos, de la distribución del espacio al absentismo
Con el escaneo de empresa, Robert Jan puede encontrar todo tipo de bloqueos. Pueden tener que ver con la distribución de un espacio, pero también con cuellos de botella organizativos. Así, los empresarios que sufren un alto porcentaje de absentismo por enfermedad pueden acudir a él para averiguar a qué se debe.
Grupo de trabajo Liderazgo Personal, diez participantes como máximo
Quien quiera trabajar su liderazgo personal puede participar en el grupo de trabajo, que se reúne una vez al mes. En esta formación participan como máximo 10 personas, que vienen de todos los Países Bajos. Encontrarás más información en el sitio web de Bureau LODZ.
