🎬 Multilingual subtitles
✍️ Af: Team BC1.NL
Ny økonomi og nye forretningsmodeller
I den fjerde video i serien om Nyt Lederskab taler Koos om selvledelse, den nye økonomi og nye forretningsmodeller. Han fortæller kort om en række bøger, der uddyber emnet, og om forfatterne bag dem.
Hvem er Europas Ricardo Semler?
De fleste, der beskæftiger sig med nye former for lederskab, har hørt om Ricardo Semler fra Semco i Brasilien. I Europa har vi Lars Kolind. Han skrev bogen »Unboss«, og pointen er, at du som leder gør klogt i at give dine folk tillid. Slip kontrollen, for dine folk ved udmærket, hvordan tingene skal gøres. Du skulle bare se, hvad der sker med deres energi, når de får den tillid, og hvad der sker med dig selv.
Hvilke bøger bør du kende?
Koos nævner fire. Der er »Unboss« af Lars Kolind og »Ontmanagen voor managers« (unmanaging for ledere) af Thom Verheggen, som begge handler om at slippe kontrollen og give tillid. »De laatste manager« (den sidste manager) af Ben Kuiken er et forsvar for frihed, lighed og iværksætteri, og den er efter hans mening stadig aktuel mange år efter, den udkom. Og vil du drive forretning i den nye økonomi, kan du læse »Zaken doen in de nieuwe economie« (at drive forretning i den nye økonomi) af Marga Hoek, som handler om nye måder at tænke, organisere og bygge forretningsmodeller på.
Hvorfor er selvledelse fremtidens stil?
Fordi det ifølge Koos alt sammen handler om det samme: selvledelse, at slippe kontrollen og at give tillid. Det er efter hans mening fremtidens ledelsesstil. Og arbejder du med innovation, med forskning og udvikling eller med nye forretningsmodeller, kommer du ikke uden om at kende nogle af disse tænkere.
Hvem er Koos Groenewoud?
Koos er coach, interim manager, klummeskribent, anmelder og foredragsholder. Han er ekspert i Nyt Lederskab, og derfor kan han hjælpe ledere med både at blive bedre ledere og opnå bedre resultater.
Serien Nyt Lederskab
I fire videoer fortæller Koos Groenewoud om de muligheder og det potentiale, der ligger i Nyt Lederskab. Han forklarer, at det først og fremmest handler om at ændre sin egen adfærd, og hvor vigtigt det er at stå midt blandt sine folk. Se også de andre videoer i serien om Nyt Lederskab:
