🎬 Multilingual subtitles
✍️ Av: Team BC1.NL
Ny ekonomi och nya affärsmodeller
I den fjärde videon i serien om Nytt ledarskap talar Koos om självstyrning, den nya ekonomin och nya affärsmodeller. Han berättar kort om flera böcker som går djupare in i ämnet och om författarna bakom dem.
Vem är Europas Ricardo Semler?
Den som fördjupar sig i nya former av ledarskap har förmodligen hört talas om Ricardo Semler på Semco i Brasilien. I Europa har vi Lars Kolind. Kolind skrev boken ”Unboss”, och budskapet är att du som ledare gör klokt i att ge dina medarbetare förtroende. Släpp taget, för dina medarbetare vet mycket väl hur saker ska göras. Du skulle bara se vad som händer med deras energi när de får det förtroendet, och vad som händer med dig själv.
Vilka böcker bör du känna till?
Koos nämner fyra. ”Unboss” av Lars Kolind och ”Ontmanagen voor managers” (unmanaging för chefer) av Thom Verheggen handlar båda om att släppa taget och ge förtroende. ”De laatste manager” (den sista chefen) av Ben Kuiken är ett försvar för frihet, jämlikhet och företagande, och enligt Koos är den fortfarande aktuell många år efter att den kom ut. Och den som vill ge sig in i den nya ekonomin kan läsa ”Zaken doen in de nieuwe economie” (att göra affärer i den nya ekonomin) av Marga Hoek, en bok om nytt tänkande, nya sätt att organisera och nya affärsmodeller.
Varför är självstyrning framtidens ledarstil?
För allt handlar enligt Koos om samma sak: självstyrning, att släppa taget och att ge förtroende. För honom är det framtidens ledarstil. Och arbetar du med innovation, med forskning och utveckling eller med nya affärsmodeller, då behöver du känna till några av de här tänkarna.
Vem är Koos Groenewoud?
Koos är coach, interimschef, krönikör, recensent och föredragshållare. Han är expert på Nytt ledarskap och kan därför hjälpa chefer att både bli bättre ledare och nå starkare resultat.
Serien Nytt ledarskap
I fyra videor berättar Koos Groenewoud om de möjligheter och den potential som finns i nytt ledarskap. Han förklarar att det framför allt handlar om att ändra sitt eget beteende och visar hur viktigt det är att stå mitt bland sina medarbetare. Se även de andra videorna i serien om Nytt ledarskap:
