🎬 Multilingual subtitles
✍️ Von: Team BC1.NL
Neue Wirtschaft und neue Geschäftsmodelle
In diesem vierten Video der Serie über Neue Führung spricht Koos über Selbststeuerung, die neue Wirtschaft und neue Geschäftsmodelle. Er erzählt kurz von verschiedenen Büchern, die dazu mehr Hintergrund liefern, und von deren Autoren.
Wer ist der europäische Ricardo Semler?
Wer sich mit neuen Formen der Führung befasst, hat wahrscheinlich schon von Ricardo Semler bei Semco in Brasilien gehört. In Europa haben wir Lars Kolind. Kolind schrieb das Buch „Unboss“, und das läuft darauf hinaus, dass Sie als Führungskraft gut daran tun, Ihren Leuten Vertrauen zu geben. Lassen Sie los; Ihre Leute wissen sehr gut, wie sie die Dinge anpacken müssen. Sie sollten mal sehen, was mit ihrer Energie geschieht, wenn Sie ihnen dieses Vertrauen geben, und was mit Ihnen selbst geschieht.
Welche Bücher muss man kennen?
Koos nennt vier. „Unboss“ von Lars Kolind und „Ontmanagen voor managers“ von Thom Verheggen über Loslassen und Vertrauen. „De laatste manager“ von Ben Kuiken, ein Plädoyer für Freiheit, Gleichheit und Unternehmertum, das ihm zufolge Jahre nach dem Erscheinen immer noch aktuell ist. Und für alle, die in der neuen Wirtschaft Geschäfte machen wollen: „Zaken doen in de nieuwe economie“ von Marga Hoek, über neues Denken, neues Organisieren und neue Geschäftsmodelle.
Warum ist Selbststeuerung der Stil der Zukunft?
Weil laut Koos alles auf dasselbe hinausläuft: Selbststeuerung, Loslassen und Vertrauen geben. Das ist für ihn der Führungsstil der Zukunft. Und wer mit Innovation, mit Forschung und Entwicklung oder mit neuen Geschäftsmodellen zu tun bekommt, kommt nicht darum herum, einige dieser Denker zu kennen.
Wer ist Koos Groenewoud?
Koos ist Coach, Interimsmanager, Kolumnist, Rezensent und Redner. Er ist Experte auf dem Gebiet der Neuen Führung und kann Führungskräften deshalb gut dabei helfen, bessere Führungskräfte zu werden und bessere Ergebnisse zu erzielen.
Serie Neue Führung
In der Serie Neue Führung erzählt Koos Groenewoud in vier Videos von den Chancen und Möglichkeiten, die Neue Führung bietet. Er erklärt, dass es vor allem darum geht, das eigene Verhalten anzupassen, und macht deutlich, wie wichtig es ist, mitten unter den Menschen zu stehen. Sehen Sie sich auch die anderen Videos aus dieser Serie über Neue Führung an:
