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Donnerstag, 10. September 2026 in
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Empfehlungen von Koos Groenewoud zur Neuen Führung

Diese Seite wurde maschinell aus dem Niederländischen übersetzt.

🎬 Multilingual subtitles
✍️ Von: Team BC1.NL

Empfehlungen von Koos Groenewoud

Im dritten Video über Neue Führung erzählt Koos Groenewoud unter anderem vom Buch „Authentieke leiders, echte leiders“ und geht auf eine Reihe eigener Empfehlungen daraus ein. Geschrieben hat er es zusammen mit Sylvia Main, und es steckt voller Lehren aus der Praxis, die sich bewährt haben. Insgesamt versammelt das Buch 183 Tipps, Erkenntnisse und Erfahrungen, unter anderem von Marshall Goldsmith, Jan Gunnarsson, Kristi LeBlanc und Hanneke van Gompel.

Wie entstand das Buch?

Aus einer Bemerkung während einer Klausurtagung. Koos Groenewoud nahm 2011 an einer solchen Tagung bei Paul de Blot teil, dem Professor für Business-Spiritualität in Nyenrode, und einer der Teilnehmer sagte ihm, er müsse etwas gegen sein Gewicht tun. Abnehmen erwies sich als teures Vergnügen: Sechs Kilo loszuwerden kostete ihn 600 Euro. Als ehemaliger Koch beschloss er, es anders anzugehen, anders zu kochen und anders zu essen. Danach ging es schnell.

Warum geht es nicht um Gewicht, sondern um Ballast?

Das Thema ließ ihn nicht los. Im Internet stieß er dann auf „85 ways to lose real weight“. Beim Lesen stellte sich heraus, dass es überhaupt nicht um Kilos ging, sondern um Ballast. Die Autorin nannte Dinge wie: Menschen danken, ihnen Hilfe anbieten, sie wertschätzen und anerkennen. Darin erkannte er vieles wieder, was er selbst auch sagte.

Wie kamen die 85 Punkte ins Niederländische?

Er wandte sich an die Autorin Kristi LeBlanc und fragte, ob er den Text übersetzen dürfe. Mit viel Hilfe von Sylvia Main entstand eine niederländische Fassung; danach folgten Spanisch, Katalanisch, Französisch, Italienisch und Deutsch. Diese Übersetzungen nennt er Geschenke an die Welt.

Was steht noch darin?

Irgendwann fand Sylvia Main, die 85 Punkte müssten eigentlich ergänzt werden, und am Ende wurden 98 Punkte daraus, aus denen sich etwas lernen lässt. Im Buch kommen zusammen: die 20 schlechten Gewohnheiten von Führungskräften nach Marshall Goldsmith, Servant Leadership, 16 Tipps aus der Praxis des Topmanagers Henno Janmaat, die sieben goldenen Erkenntnisse der Geschäftsfrau Hanneke van Gompel, die Arbeit von Kristi LeBlanc und 18 Empfehlungen, die Koos Groenewoud aus eigener Erfahrung beisteuert.

Wer ist Koos Groenewoud?

Koos Groenewoud ist Coach, Interimsmanager, Kolumnist, Rezensent, Redner und Experte auf dem Gebiet der Neuen Führung.

Serie Neue Führung

In der Serie über Neue Führung erzählt Koos Groenewoud in vier Videos von den Chancen und Möglichkeiten, die Neue Führung bietet. Er erklärt, dass es vor allem darum geht, das eigene Verhalten anzupassen, und macht deutlich, wie wichtig es ist, mitten unter den Menschen zu stehen. Sehen Sie sich auch die anderen Videos dieser Serie an:

Neue Führung

Schlechte Gewohnheiten von Führungskräften

 Selbststeuerung & neue Geschäftsmodelle

Häufig gestellte Fragen

Dies ist eine kurze Zusammenfassung des Films. Die ganze Geschichte sehen Sie im Video oben.

Welche fünf Wörter sollte man laut Koos Groenewoud öfter benutzen?
Statt Managementbücher zu wälzen, kommt man laut Groenewoud mit fünf Wörtern aus: danke; Hilfe (kann ich dir helfen? willst du mir helfen?); Entschuldigung, wenn man etwas falsch gemacht hat; prima; well done. Wer sie öfter benutzt, macht sich nicht nur das Geschäftsleben, sondern auch den Alltag ein gutes Stück angenehmer.
Was bedeutet Kritik laut Koos Groenewoud?
Für Groenewoud ist Kritik eine Chance und eine Beschwerde ein Geschenk. Man solle offen für Rückmeldungen sein und etwas daraus machen, denn wer sich beschwere, sei engagiert. Er erzählt von einem Mitarbeiter, der das Management nicht positiv bewertete und deshalb beinahe entlassen worden wäre; im Jahr darauf fielen die Zufriedenheitsumfragen dann ganz anders aus.
Was bedeutet das Prinzip „Management by exception“?
Wer nach dem Prinzip „Management by exception“ führt, steckt keine Zeit in die tägliche Routine und mischt sich nicht ein, weil die eigenen Leute genau wissen, wie es geht. Wichtig ist nur, für sie erreichbar zu sein, wenn wirklich einmal eine Ausnahme eintritt, damit man dann helfen kann.
Wo kann ich den ganzen Film sehen?
Diese Fragen und Antworten sind eine kurze Zusammenfassung. Den vollständigen Film „Empfehlungen von Koos Groenewoud zur Neuen Führung“ mit allen Erkenntnissen, Beispielen und Hintergründen sehen Sie unter https://www.bc1.eu/de/empfehlungen-zur-neuen-fuehrung/